Gestionamos el reintegro laboral temprano de sus colaboradores sin importar el origen del evento (común o laboral)

Abordaje integral del manejo de casos cobijados por fuero de salud.

¿Cómo es el procedimiento?

Diseño documental del programa de reintegro laboral.

Inventario de población con estabilidad laboral reforzada por razones de salud.

Validación de cada caso.

Plan de intervención de cada caso:

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  • Acciones según tiempo de incapacidad.

  • Gestión ante entes aseguradores (ARL-EPS y AFP).

  • Validación de recomendaciones médico laborales.

  • Certificación de rehabilitación máxima médica.

  • Valoraciones médicas por especialidades.

  • Calificaciones de perdida capacidad laboral.

Gestión reintegro laboral productivo.

Seguimiento a evolución de cada caso.

Construcción de indicadores de efectividad e impacto económico de las acciones implementadas.

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