Diseñamos, implementamos y optimizamos Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) alineados con la normatividad colombiana y las mejores prácticas internacionales.
Desarrollamos soluciones personalizadas según el tamaño, sector económico y nivel de riesgo de cada organización, fortaleciendo el cumplimiento legal, la gestión de riesgos, la continuidad operacional y el bienestar de los trabajadores. Nuestro enfoque combina experiencia técnica, innovación y acompañamiento permanente para convertir el SG-SST en una herramienta de gestión que aporta valor al negocio.
¿Qué es la medicina del trabajo y por qué es obligatoria para mi empresa?
La medicina del trabajo es la especialidad que vigila la salud de los trabajadores frente a riesgos laborales. Su implementación es obligatoria en Colombia para prevenir enfermedades profesionales y cumplir con el Decreto 1072 de 2015, evitando así sanciones legales onerosas.
¿En qué se diferencia la medicina del trabajo de la salud ocupacional?
Aunque suelen usarse como sinónimos, la medicina del trabajo se enfoca específicamente en la parte clínica y preventiva del trabajador. Por su parte, la salud ocupacional es el campo multidisciplinario que abarca tanto la medicina como la higiene y seguridad industrial en la organización.
¿Cuáles son los exámenes médicos obligatorios que debo realizar a mis empleados?
Las empresas deben realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso según el profesiograma. Estas evaluaciones permiten certificar la aptitud del trabajador para su cargo y detectar tempranamente cualquier alteración física o mental derivada de sus funciones.
¿Cómo ayuda el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 a mi organización?
El cumplimiento de este decreto garantiza que tu empresa tenga un sistema de gestión organizado para identificar peligros y valorar riesgos. Esto no solo previene accidentes, sino que mejora la productividad y asegura que tu negocio sea sostenible frente a auditorías del Ministerio del Trabajo.
¿Qué servicios incluye una consultoría integral en SG-SST?
Una consultoría integral incluye el diseño, la implementación y el acompañamiento en la ejecución del sistema de gestión. Además, abarca la realización de auditorías internas, capacitación de brigadas y la actualización constante de la matriz de requisitos legales vigentes.
¿Por qué es importante integrar las normas ISO 9001 e ISO 45001 en la gestión de salud?
Integrar estas normas internacionales asegura que los procesos de salud y seguridad tengan estándares de calidad globales. La ISO 45001 se enfoca en reducir riesgos laborales, mientras que la ISO 9001 garantiza la mejora continua en la prestación de todos nuestros servicios.
¿Quién tiene acceso a los resultados de las evaluaciones médicas laborales?
Los resultados clínicos son confidenciales y sólo pueden ser conocidos por el trabajador y el médico laboral encargado. La empresa únicamente recibe un certificado de aptitud que indica si el colaborador puede realizar sus tareas o si requiere recomendaciones específicas para su puesto.
La consultoría y asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Healthy Rent sirve de apoyo para cumplir con los requerimientos legales del decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019.
Previene accidentes laborales, minimizando el riesgo de que tu organización tenga que hacer frente a multas derivadas del incumplimiento en materia legal sobre seguridad y salud en el trabajo.
Mejora la imagen de tu compañía, fortalece la credibilidad ante tus clientes, porque la organización sufrirá menos incidentes por lesiones de tus colaboradores que puedan frenar los tiempos de entrega o incluso llegar a paralizar la producción.
Ayuda a la reducción en la rotación del personal, dando confianza y bienestar a tus colaboradores al mostrarte como una compañía que se preocupa por sus condiciones de trabajo.
Mejora los procesos de la organización gracias a la participación de tus colaboradores, generando ahorros importantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, además de reducción en los tiempos de realización del trabajo y los recursos empleados en los mismos.
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